GRI-Inhaltsindex

Verwendeter GRI

GRI 1: Grundlagen 2021

Anwendungserklärung

United Internet hat die in diesem GRI-Index genannten Informationen für den Berichtszeitraum 01.01.2022 – 31.12.2022 unter Bezugnahme der GRI-Standards berichtet.

GRI 2: Allgemeine Angaben 2021

GRI 2-1 Organisationsprofil

Kap. "Unsere Vision“, S. 7;
Impressum, S. 96

GRI 2-2 Entitäten, die in der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation berücksichtigt werden

Kap. "Geschäftstätigkeit", S. 7;
Kap. "Über diesen Bericht", S. 84

GRI 2-3 Berichtszeitraum, Berichtshäufigkeit und Kontaktstelle

Kap. "Über diesen Bericht", S. 85;
Impressum, S. 96

GRI 2-4 Richtigstellung oder Neudarstellung von Informationen

Kennzahlen, S. 2

GRI 2-5 Externe Prüfung

Vorwort, S. 6;
Kap. "Nachhaltigkeit bei United Internet", S. 10;
Kap. "Über diesen Bericht", S. 85;
Kap. „Vermerk des unabhängigen Wirtschaftsprüfers“, S. 93

GRI 2-6 Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen

Kap. "Unsere Vision", S. 7;
Kap. "Darstellung der Liefer- bzw. Wertschöpfungskette, S. 24

GRI 2-7 Angestellte

Kap. "Gender Equality", S. 57

GRI 2-9 Führungsstruktur und Zusammensetzung

Kap. "Corporate Governance", S. 21;
Konzernabschluss, Kapitel: Erklärung zur Unternehmensführung

GRI 2-10 Nominierung und Auswahl des höchsten Kontrollorgans

Konzernabschluss, Kapitel: Erklärung zur Unternehmensführung

GRI 2-11 Vorsitzende:r des höchsten Kontrollorgans

Geschäftsbericht, Kapitel: Bericht des Auf­sichts­rats

GRI 2-12 Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Beaufsichtigung der Bewältigung der Auswirkungen

Kap. "Risikomanagement", S. 22;
Kap. "Compliance und Korruptionsprävention", S. 23;
Konzernabschluss, Kapitel: Risiko-, Chancen- und Prognosebericht

GRI 2-13 Delegation der Verantwortung für das Management der Auswirkungen

Kap. "Risikomanagement", S. 22;
Konzernabschluss, Kapitel: Risiko-, Chancen- und Prognosebericht

GRI 2-14 Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung

Kap. "Nachhaltigkeitsmanagement", S. 10

GRI 2-17 Gesammeltes Wissen des höchsten Kontrollorgans

Konzernabschluss, Kapitel: Erklärung zur Unternehmensführung

GRI 2-18 Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans

Konzernabschluss, Kapitel: Erklärung zur Unternehmensführung

GRI 2-19 Vergütungspolitik

Vergütungsbericht

GRI 2-20 Verfahren zur Festlegung der Vergütung

Vergütungsbericht

GRI 2-21 Verhältnis der Jahresgesamtvergütung

Vergütungsbericht

GRI 2-22 Anwendungserklärung zur Strategie für nachhaltige Entwicklung

Vorwort, S. 4

GRI 2-23 Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungswissen

Kap. “Unternehmerische Verantwortung”, S. 20;
Kap. "Corporate Governance", S. 21;
Kap. "Werte und Leitlinien", S. 22;
Kap. "Compliance und Korruptionsprävention", S. 23;
Kap. "Ökologische Verantwortung", S. 67 ff.

GRI 2-24 Einbeziehung politischer Verpflichtungen

Kap. "Unternehmerische Verantwortung“, S. 20;
Kap. "Ökologische Verantwortung", S. 67 ff.

GRI 2-25 Verfahren zur Beseitigung negativer Auswirkungen

Kap. "Compliance und Korruptionsprävention", S. 23

GRI 2-26 Verfahren für die Einholung von Ratschlägen und die Meldung von Anliegen

Kap. "Compliance und Korruptionsprävention", S. 23

GRI 2-27 Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen

Kap. "Compliance und Korruptionsprävention", S. 23

GRI 2-28 Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen

Kap. "Nachhaltigkeitsmanagement", S. 10

GRI 2-29 Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern

Kap. "Nachhaltigkeitsmanagement", S. 10

GRI 3: Wesentliche Themen 2021

GRI 3-1 Verfahren zur Bestimmung wesentlicher Themen

Kap. "Wesentliche Themen", S. 12 f.

GRI 3-2 Liste der wesentlichen Themen

Kap. "Wesentliche Themen", S. 12 f.

GRI 3-3 Management von wesentlichen Themen

Kap. "Wesentliche Themen", S. 12 f.;
Kap. "Compliance und Korruptionsprävention", S. 23;
Kap. "Soziale Verantwortung", S. 47 ff.

GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2016

GRI 201-2 Finanzielle Folgen des Klimawandels für die Organisation und andere mit dem Klimawandel verbundene Risiken und Chancen

Kap. "Risikomanagement", S. 22;
Konzernabschluss, Kapitel: Risiko-, Chancen- und Prognosebericht

GRI 205: Antikorruption 2016

GRI 205-2 Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung

Kap. "Compliance und Korruptionsprävention", S. 23

GRI 205-3 Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Maßnahmen

Kap. "Compliance und Korruptionsprävention", S. 23

GRI 301: Materialien 2016

GRI 301-1 Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen

Kap. "Hardware in Rechen­zen­tren und Bürogebäuden", S. 81

GRI 302: Energie 2016

GRI 302-1 Energieverbrauch innerhalb der Organisation

Kap. "Energieverbrauch und Dekarbonisierung", S. 68 ff.;
Kap. "Indirekte Treibhausgasemissionen in der Wertschöpfungskette (Scope 3)", S. 76

GRI 302-2 Energieverbrauch außerhalb der Organisation

Kap. "Energieverbrauch und Dekarbonisierung"; S. 68 ff.;
Kap. "Indirekte Treibhausgasemissionen in der Wertschöpfungskette (Scope 3)", S. 76 ff.

GRI 302-3 Energieintensität

Kap. "Energieverbrauch und Dekarbonisierung", S. 68 ff.

GRI 302-4 Verringerung des Energieverbrauchs

Kap. "Energieverbrauch und Dekarbonisierung", S. 68 ff.

GRI 305: Emissionen 2016

GRI 305-1 Direkte THG-Emissionen (Scope 1)

Kap. "Energieverbrauch und Dekarbonisierung", S. 68 ff.;
Kap. "Indirekte Treibhausgasemissionen in der Wertschöpfungskette (Scope 3)", S. 76 ff.

GRI 305-2 Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2)

Kap. "Energieverbrauch und Dekarbonisierung"; S. 68 ff.;
Kap. "Indirekte Treibhausgasemissionen in der Wertschöpfungskette (Scope 3)", S. 76 ff.

GRI 305-3 Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3)

Kap. "Energieverbrauch und Dekarbonisierung", S. 68 ff.;
Kap. "Indirekte Treibhausgasemissionen in der Wertschöpfungskette (Scope 3)". S. 76 ff.
Kap. "Hardware in Rechen­zen­tren und Bürogebäuden", S. 81

GRI 308: Umweltbewertung der Lieferanten 2016

GRI 308-1 Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien geprüft wurden

Kap. "Übernahme menschenrechtlicher und umweltbezogener Sorgfaltspflichten", S. 26;
Kap. "Geschäftspartner-Kodex", S. 26 f.

GRI 308-2 Negative Umweltauswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen

Kap. "Darstellung der Liefer- bzw. Wertschöpfungskette", S. 24

GRI 401: Beschäftigung 2016

GRI 401-1 Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation

Kap. "Arbeitsbedingungen und Personalstrategie", S. 48;
Kap. "Gender Equality", S. 57

GRI 403: Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz 2018

GRI 403-1 Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

Kap. "Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)", S. 61 ff.

GRI 403-2 Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen

Kap. "Gesundheitsschutz, Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit", S. 61

GRI 403-3 Arbeitsmedizinische Dienste

Kap. "Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)", S. 61 f.

GRI 403-4 Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

Kap. "Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)", S. 62

GRI 403-5 Mitarbeiterschulungen zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

Kap. "Arbeitsschutz inklusive Arbeitssicherheit in den Rechen­zen­tren“, S. 63

GRI 403-6 Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter

Kap. "Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)", S. 62

GRI 403-8 Mitarbeiter, die von einem Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz abgedeckt sind

Kap. "Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)", S. 61 f.

GRI 403-9 Arbeitsbedingte Verletzungen

Kap. "Arbeits- und Gesundheitsschutz in Zahlen“, S. 64

GRI 404: Aus- und Weiterbildung 2016

GRI 404-1 Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestellten

Kap. "Weiterbildung in Zahlen", S. 53

GRI 404-2 Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe

Kap. "Entwicklung und Perspektiven", S. 51

GRI 405: Diversität und Chancengleichheit 2016

GRI 405-1 Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten

Kap. "Corporate Governance", S. 21;
Kap. “Weitere Diversity-Dimensionen”, S. 60

GRI 406: Nichtdiskriminierung 2016

GRI 406-1 Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen

Kap. "Übergreifende Diversity-Maßnahmen", S. 56

GRI 408: Kinderarbeit 2016

GRI 408-1 Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Kinderarbeit

Kap. "Geschäftspartner-Kodex", S. 26 f.

GRI 409: Zwangs- und Pflichtarbeit 2016

GRI 409-1 Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Zwangs- oder Pflichtarbeit

Kap. "Geschäftspartner-Kodex", S. 26 f.

GRI 414: Soziale Bewertung der Lieferanten 2016

GRI 414-1 Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterienüberprüft wurden

Kap. "Übernahme menschenrechtlicher und umweltbezogener Sorgfaltspflichten", S. 26;
Kap. "Geschäftspartner-Kodex", S. 26 f.

GRI 414-2 Negative soziale Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen

Kap. "Darstellung der Liefer- bzw. Wertschöpfungskette", S. 24;
Kap. "Übernahme menschenrechtlicher und umweltbezogener Sorgfaltspflichten", S. 26;
Kap. "Geschäftspartner-Kodex", S. 26 f.

GRI 417: Marketing und Kennzeichnung 2016

GRI 417-1 Anforderungen für die Produkt- und Dienstleistungsinformationen und Kennzeichnung

Kap. "Sicherheit im Netz ausbauen", S. 36;
Kap. "Beachtung des Jugendschutzes", S. 42;
Kap. "Sicherheit unserer Produkte", S. 43;
Kap. "Kunden-Hardware", S. 79 f.

GRI 418: Schutz der Kundendaten 2016

GRI 418-1 Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes von Kundendaten und den Verlust von Kundendaten

Kap. "Datenschutz als Menschenrecht", S. 31 f.

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