Verwendeter GRI

GRI   1: Grundlagen 2021

GRI   2: Allgemeine Angaben 2021

GRI   2-1 Organisationsprofil

Kap. „Vision“, S.   6; Impressum, S. 93

GRI   2-2 Entitäten, die in der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation berücksichtigt werden

Kap. „Geschäftstätigkeit“, S.   6; Annex, S.   81

GRI   2-3 Berichtszeitraum, Berichtshäufigkeit und Kontaktstelle

Annex, S.   81; Impressum

GRI   2-4 Richtigstellung oder Neudarstellung von Informationen

Kennzahlen, S.2

GRI   2-5 Externe Prüfung

Kap. „Nachhaltigkeitsmanagement“, S.   9; Annex, S.   80; Vermerk des unabhängigen Wirtschaftsprüfers, S.   90

GRI   2-6 Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen

Kap. „Geschäftstätigkeit“, S.   6; Kap. „Darstellung der Liefer- bzw. Wertschöpfungskette“, S.   24

GRI   2-7 Angestellte

Kap. „Fokusziel Chancengleichheit und Gender Balance“, S.   55   f.

GRI   2-9 Führungsstruktur und Zusammensetzung

Kap. „Corporate Governance“, S.   20; Geschäftsbericht, Kapitel: Erklärung zur Unternehmensführung

GRI   2-10 Nominierung und Auswahl des höchsten Kontrollorgans

Geschäftsbericht, Kapitel: Erklärung zur Unternehmensführung

GRI   2-11 Vorsitzende:r des höchsten Kontrollorgans

Geschäftsbericht, Kapitel: Bericht des Auf­sichts­rats

GRI   2-12 Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Beaufsichtigung der Bewältigung der Auswirkungen

Kap. „Risikomanagement“, S.   21; Kap. „Compliance“, S.   22; Geschäftsbericht, Kapitel: Risiko-, Chancen- und Prognosebericht

GRI   2-13 Delegation der Verantwortung für das Management der Auswirkungen

Kap. „Risikomanagement“, S.   21

GRI   2-14 Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung

Kap. „Nachhaltigkeitsmanagement“, S.   9;

GRI   2-17 Gesammeltes Wissen des höchsten Kontrollorgans

Geschäftsbericht, Kapitel: Erklärung zur Unternehmensführung

GRI   2-18 Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans

Geschäftsbericht, Kapitel: Erklärung zur Unternehmensführung

GRI   2-19 Vergütungspolitik

Geschäftsbericht, Kapitel: Vergütungsbericht

GRI   2-20 Verfahren zur Festlegung der Vergütung

Geschäftsbericht, Kapitel: Vergütungsbericht

GRI   2-21 Verhältnis der Jahresgesamtvergütung

Geschäftsbericht, Kapitel: Vergütungsbericht

GRI   2-22 Anwendungserklärung zur Strategie für nachhaltige Entwicklung

Vorwort, S.   4

GRI   2-23 Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungswissen

Kap. „Unternehmerische Verantwortung“, S.   19; Kap. „Corporate Governance“, S.   20; Kap. „Werte und Leitlinien“, S.   21; Kap. „Compliance“, S.   22.

GRI   2-24 Einbeziehung politischer Verpflichtungen

Kap. „Unternehmerische Verantwortung“, S.   19

GRI   2-25 Verfahren zur Beseitigung negativer Auswirkungen

Kap. „Compliance“, S.   22;

GRI   2-26 Verfahren für die Einholung von Ratschlägen und die Meldung von Anliegen

Kap. „Compliance“, S.   22;

GRI   2-27 Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen

Kap. „Compliance“, S.   22;

GRI   2-28 Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen

Kap. „Nachhaltigkeitsmanagement“, S.   11

GRI   2-29 Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern

Kap. „Nachhaltigkeitsmanagement“, S.   10   f.;

GRI   201: Wirtschaftliche Leistung 2016

GRI   201-2 Finanzielle Folgen des Klimawandels für die Organisation und andere mit dem Klimawandel verbundene Risiken und Chancen

Kap. „Risikomanagement“, S.   21; Geschäftsbericht: Risiko-, Chancen- und Prognosebericht

GRI   205: Antikorruption 2016

GRI   205-2 Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung

Kap. „Compliance“, S.   22

GRI   205-3 Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Maßnahmen

Kap. „Compliance“, S.   22

GRI   3: Wesentliche Themen 2021

GRI   3-1 Verfahren zur Bestimmung wesentlicher Themen

Kap. „Wesentliche Themen“, S.   12   f.

GRI   3-2 Liste der wesentlichen Themen

Kap. „Wesentliche Themen“, S.   13

GRI   3-3 Management von wesentlichen Themen

Kap. „Nachhaltigkeitsmanagement“, S.   9   f.; Kap. „Compliance“, S.   22; Kap. „Soziale Verantwortung“, S.   45   ff.

GRI   301: Materialien 2016

GRI   301-1 Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen

Kap. „Hardware in Rechen­zen­tren und Bürogebäuden“, S.   78

GRI   302: Energie 2016

GRI   302-1 Energieverbrauch innerhalb der Organisation

Kap. „Energieverbrauch und Dekarbonisierung“, S.   64   ff.; Kap. „Indirekte THG-Emissionen in der Wertschöpfungskette“, S.   73   ff.

GRI   302-2 Energieverbrauch außerhalb der Organisation

Kap. „Energieverbrauch und Dekarbonisierung“; S.   64   ff.; Kap. „Indirekte THG-Emissionen in der Wertschöpfungskette“, S.   73   ff.

GRI   302-3 Energieintensität

Kap. „Energieverbrauch und Dekarbonisierung“, S.   64   ff.

GRI   302-4 Verringerung des Energieverbrauchs

Kap. „Energieverbrauch und Dekarbonisierung“, S.   64   ff.

GRI   305: Emissionen 2016

GRI   305-1 Direkte THG-Emissionen (Scope 1)

Kap. „Energieverbrauch und Dekarbonisierung“, S.   64   ff.; Kap. „Indirekte THG-Emissionen in der Wertschöpfungskette“, S.   73   ff.

GRI   305-2 Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2)

Kap. „Energieverbrauch und Dekarbonisierung“; S.   64   ff.; Kap. „Indirekte THG-Emissionen in der Wertschöpfungskette“, S.   73   ff.

GRI 305-3 Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3)

Kap. „Energieverbrauch und Dekarbonisierung“, S. 64 ff. Kap. „Indirekte THG-Emissionen in der Wertschöpfungskette“, S. 73 ff.; Kap. „Hardware in Rechen­zen­tren und Bürogebäuden“, S. 78

GRI   308: Umweltbewertung der Lieferanten 2016

GRI   308-1 Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien geprüft wurden

Kap. „Übernahme menschenrechtlicher und umweltbezogener Sorgfaltspflichten“, S.   26; Kap. „Geschäftspartner-Kodex“, S.   27.

GRI   308-2 Negative Umweltauswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen

Kap. „Darstellung der Liefer- bzw. Wertschöpfungskette“, S.   24

GRI   401: Beschäftigung 2016

GRI   401-1 Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation

Kap. „Arbeitsbedingungen und Personalstrategie“, S.   46; Kap. „Fokusziel Chancengleichheit und Gender Balance“, S.   55   f.

GRI   403: Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz 2018

GRI   403-1 Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

Kap. „Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)“, S.   57   ff.

GRI   403-2 Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen

Kap. „Arbeits- und Gesundheitsschutz in Zahlen“, S.   60

GRI   403-3 Arbeitsmedizinische Dienste

Kap. „Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)“, S.   57   f.

GRI   403-4 Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

Kap. „Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)“, S.   59

GRI   403-5 Mitarbeiterschulungen zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

Kap. „Arbeitsschutz inkl. Arbeitssicherheit in den Rechen­zen­tren“, S.   60

GRI   403-6 Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter

Kap. „Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)“, S.   58

GRI   403-8 Mitarbeiter, die von einem Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz abgedeckt sind

Kap. „Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)“, S.   57   f.

GRI   403-9 Arbeitsbedingte Verletzungen

Kap. „Arbeits- und Gesundheitsschutz in Zahlen“, S.   60

GRI   404: Aus- und Weiterbildung 2016

GRI   404-1 Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestellten

Kap. „Weiterbildung in Zahlen“, S.   50

GRI   404-2 Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe

Kap. „Entwicklung und Perspektiven“, S.   48; Kap. „Wege für die eigene Entwicklung“, S.   49.

GRI   405: Diversität und Chancengleichheit 2016

GRI   405-1 Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten

Kap. “Corporate Governance“, S.   20; Kap. „Fokusziel Inklusion und Barrierefreiheit“, S.   57

GRI   406: Nichtdiskiriminierung 2016

GRI   406-1 Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen

Kap. “Fokusziel Diversity-Mindset“, S.   53   f.

GRI   408: Kinderarbeit 2016

GRI   408-1 Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Kinderarbeit

Kap. „Geschäftspartner-Kodex“, S.   27   f.

GRI   409: Zwangs- und Pflichtarbeit 2016

GRI 409-1 Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Zwangs- oder Pflichtarbeit

Kap. „Geschäftspartner-Kodex“, S. 27 f.

GRI   414: Soziale Bewertung der Lieferanten 2016

GRI   414-1 Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien überprüft wurden

Kap. „Übernahme menschenrechtlicher und umweltbezogener Sorgfaltspflichten“, S.   26; Kap. „Geschäftspartner-Kodex“, S.   27.

GRI   414-2 Negative soziale Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen

Kap. „Darstellung der Liefer- bzw. Wertschöpfungskette“, S.   24; Kap. „Übernahme menschenrechtlicher und umweltbezogener Sorgfaltspflichten“, S.   26; Kap. „Geschäftspartner-Kodex“, S.   27.

GRI   417: Marketing und Kennzeichnung 2016

GRI   417-1 Anforderungen für die Produkt- und Dienstleistungsinformationen und Kennzeichnung

Kap. „Sicherheit der Produkte und Services“, S.   36; Kap. „Beachtung des Jugendschutzes“, S.   36; Kap. „Technische Maßnahmen“, S.   40; Kap. „Kunden-Hardware“, S.   77   f.

GRI   418: Schutz der Kundendaten 2016

GRI   418-1 Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes von Kundendaten und den Verlust von Kundendaten

Kap. „Privatsphäre als allgemeines Menschenrecht“, S.   44