SOZIALBELANGE

GRI 103

Managementansatz

UNSER SOZIALES ENGAGEMENT

101 ff.

GRI 203

Indirekte ökonomische Auswirkungen

GRI 203-1

Infrastrukturinvestitionen und geförderte Dienstleistungen

Unternehmensprofil

6 ff.

GRI 203-2

Erhebliche indirekte ökonomische Auswirkungen

United Internet for UNICEF

105 ff.

BEKÄMPFUNG VON KORRUPTION UND BESTECHUNG

GRI 103

Managementansatz

COMPLIANCE UND KORRUPTIONSPRÄVENTION

11 ff.

GRI 205

Korruptionsbekämpfung

GRI 205-2

Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung

Compliance und Korruptionsprävention

12 f.

GRI 205-3

Bestätigte Korruptionsfälle und ergriffene Maßnahmen

Compliance und Korruptionsprävention

12 f.

UMWELTBELANGE

GRI 103

Managementansatz

KLIMA- UND UMWELTSCHUTZ

78 ff.

GRI 201

Wirtschaftliche Leistung

GRI 201-2

Finanzielle Folgen sowie mit dem Klimawandel verbundene Risiken und Chancen

Klima- und Umweltschutz

78 ff.

GRI 301

Materialien

GRI 301-1

Eingesetzte Materialien nach Gewicht und Volumen

Materialverbrauch und Logistik;
Hardware in Rechen­zen­tren und Bürogebäuden
Materialverbrauch für Versendungen
Papierverbrauch

85 ff.
86 f.
87
90

GRI 302

Energie

GRI 302-1

Energieverbrauch innerhalb der Organisation

Energieverbrauch;
Mitarbeitermobilität

80 ff.
90 ff.

GRI 302-2

Energieverbrauch außerhalb der Organisation

Energieverbrauch;
Emissionen durch Versandwege;
Mitarbeitermobilität

80 ff.
89
90 ff.

GRI 302-3

Energieintensität

Energieverbrauch

80 ff.

GRI 302-4

Reduktion des Energieverbrauchs

Energieverbrauch

80 ff.

GRI 305

Emissionen

GRI 305-1

Direkte THG-Emissionen (Scope 1)

Energieverbrauch;
Mitarbeitermobilität

80 ff.
90 ff.

GRI 305-2

Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2)

Energieverbrauch;
Mitarbeitermobilität

80 ff.
90 ff.

GRI 305-3

Sonstige indirekte THG-Emissionen
(Scope 3)

Energieverbrauch;
Hardware in Rechen­zen­tren und Bürogebäuden
Emissionen durch Versandwege
Papierverbrauch
Mitarbeitermobilität

80 ff.
87
89
90
90 ff.

GRI 308

Bewertung der Lieferanten hinsichtlich Umweltkriterien

UNITED INTERNET ALS GESCHÄFTSPARTNER

98 ff.

GRI 308-1

Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft wurden

Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern
Geschäftspartner-Kodex: Menschen- und Arbeitsrechte

97 ff.

99

GRI 308-2

Negative Umweltauswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen

Auswirkungen entlang der Wertschöpfungskette

96 f.

ARBEITNEHMERBELANGE

GRI 103

Managementansatz

UNITED INTERNET ALS ARBEITGEBER

57 ff.

GRI 401

Beschäftigung

GRI 401-1

Neu eingestellte Mitarbeiter und Mitarbeiterfluktuation

Personalstrategie und Organisation der Personalarbeit;
Diversität in der Umsetzung

58 ff.
68 f.

GRI 403

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz;

73 ff.

GRI 403-1

Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Betriebliches Gesundheitsmanagement

74 ff.

GRI 403-2

Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Abwesenheit in Zahlen

73 ff.
77

GRI 403-3

Arbeitsmedizinische Dienste

Betriebliches Gesundheitsmanagement

74 ff.

GRI 403-4

Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Betriebliches Gesundheitsmanagement

75

GRI 403-5

Mitarbeiterschulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Arbeitsschutz inklusive Arbeitssicherheit in den Rechen­zen­tren

76 f.

GRI 403-6

Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter

Betriebliches Gesundheitsmanagement

75

GRI 403-7

Vermeidung und Abmilderung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz

Arbeitsschutz inklusive Arbeitssicherheit in den Rechen­zen­tren

76 f.

GRI 403-8

Mitarbeiter, die von einem Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz abgedeckt sind

Betriebliches Gesundheitsmanagement

74 ff.

GRI 403-9

Arbeitsbedingte Verletzungen

Abwesenheit in Zahlen

77

GRI 403-10

Arbeitsbedingte Erkrankungen

Abwesenheit in Zahlen

77

GRI 404

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung;
Entwicklung und Perspektiven;

62 ff.
62 ff.

GRI 404-1

Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Mitarbeiter

Weiterbildung in Zahlen

65

GRI 404-2

Programme für Kompetenzmanagement und zur Übergangshilfe

Aus- und Weiterbildung;
Entwicklung und Perspektiven;
Wege für die eigene Entwicklung

62 ff.
62 ff.
63 ff.

GRI 404-3

Mitarbeiter, die eine regelmäßige Beurteilung ihrer Leistung und beruflichen Entwicklung erhalten

Aus- und Weiterbildung;
Entwicklung und Perspektiven

62 ff.
62 ff.

GRI 405

Diversität und Chancengleichheit

67 ff.

GRI 405-1

Diversität in Kontrollorganen und unter Mitarbeitern

Diversität in Vorstand und Auf­sichts­rat;
Diversität und Chancengleichheit

10
67 ff.

GRI 405-2

Verhältnis der Vergütung von Frauen zur Vergütung von Männern

Fairer Lohn

73

GRI 406

Nichtdiskriminierung

GRI 406-1

Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen

Diversität und Chancengleichheit

68

ACHTUNG DER MENSCHENRECHTE

GRI 103

Managementansatz

Compliance und Korruptionsprävention;
United Internet als Geschäftspartner

11 ff.
92 ff.

GRI 408

Kinderarbeit

GRI 408-1

Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko von Kinderarbeit

Geschäftspartner-Kodex: Menschen- und Arbeitsrechte

99

GRI 409

Zwangs- oder Pflichtarbeit

GRI 409-1

Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko von Zwangs- oder Pflichtarbeit

Geschäftspartner- Kodex: Menschen- und Arbeitsrechte

99

GRI 414

Bewertung der Lieferanten hinsichtlich sozialer Kriterien

GRI 414-1

Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien überprüft wurden

Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern;
Geschäftspartner-Kodex: Umsetzung

97 ff.
99

GRI 414-2

Negative soziale Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen

Auswirkungen entlang der Wertschöpfungskette;
Übernahme menschenrechtlicher Sorgfalt;
Geschäftspartner-Kodex: Menschen- und Arbeitsrechte

97 ff.
97 f.
99

KUNDENBELANGE

GRI 103

Managementansatz

KUNDENBELANGE UND PRODUKTVERANTWORTUNG;
CORPORATE DIGITAL RESPONSIBILITY

21 ff.

35 ff.

GRI 416

Kundengesundheit und -sicherheit

GRI 416-1

Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen auf Gesundheit und Sicherheit

Produktverantwortung

33 f.

GRI 417

Marketing und Kennzeichnung

GRI 417-1

Anforderungen für die Produkt- und Dienstleistungsinformationen und Kennzeichnung

Transparenz-Initiative bei 1&1 IONOS;
Jugendschutz;
Maßnahmen zum Schutz von Informationen;
Sicherheit unserer Produkte;
Materialverbrauch und Logistik, insbesondere Kunden-Hardware

31 f.
34
43 ff.
45 ff.
85 ff.

GRI 418

Schutz der Kundendaten

GRI 418-1

Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes und den Verlust von Kundendaten

Datenschutz bei United Internet sicherstellen

40 f.