SOZIALBELANGE

GRI 103

Managementansatz

UNSER SOZIALES ENGAGEMENT

104 ff.

GRI 203

Indirekte ökonomische Auswirkungen

GRI 203-1

Infrastrukturinvestitionen und geförderte Dienstleistungen

Unternehmensprofil

7 ff.

GRI 203-2

Erhebliche indirekte ökonomische Auswirkungen

United Internet for UNICEF

108 ff.

BEKÄMPFUNG VON KORRUPTION UND BESTECHUNG

GRI 103

Managementansatz

COMPLIANCE UND KORRUPTIONSPRÄVENTION

13 ff.

GRI 205

Korruptionsbekämpfung

GRI 205-2

Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung

Compliance und Korruptionsprävention

13 ff.

GRI 205-3

Bestätigte Korruptionsfälle und ergriffene Maßnahmen

Compliance und Korruptionsprävention

13 ff.

UMWELTBELANGE

GRI 103

Managementansatz

KLIMA- UND UMWELTSCHUTZ

81 ff.

GRI 201

Wirtschaftliche Leistung

GRI 201-2

Finanzielle Folgen sowie mit dem Klimawandel verbundene Risiken und Chancen

Klima- und Umweltschutz

81 ff.

GRI 301

Materialien

GRI 301-1

Eingesetzte Materialien nach Gewicht und Volumen

Materialverbrauch und Logistik;
Hardware in Rechen­zen­tren und Bürogebäuden;
Materialverbrauch für Versendungen;
Papierverbrauch

88 ff.
90
91
92 f.

GRI 302

Energie

GRI 302-1

Energieverbrauch innerhalb der Organisation

Energieverbrauch;
Mobilität der Mitar­bei­tenden

83 ff.
90 ff.

GRI 302-2

Energieverbrauch außerhalb der Organisation

Energieverbrauch;
Emissionen durch Versandwege;
Mobilität der Mitar­bei­tenden

83 ff.
92
93 ff.

GRI 302-3

Energieintensität

Energieverbrauch

83 ff.

GRI 302-4

Reduktion des Energieverbrauchs

Energieverbrauch

83 ff.

GRI 305

Emissionen

GRI 305-1

Direkte THG-Emissionen (Scope 1)

Energieverbrauch;
Mobilität der Mitar­bei­tenden

83 ff.
93 ff.

GRI 305-2

Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2)

Energieverbrauch;
Mobilität der Mitar­bei­tenden

83 ff.
93 ff.

GRI 305-3

Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3)

Energieverbrauch;
Hardware in Rechen­zen­tren und Bürogebäuden;
Materialverbrauch für Versendungen;
Emissionen durch Versandwege;
Papierverbrauch;
Mobilität der Mitar­bei­tenden

83 ff.
90
91
92
92 f.
93 ff.

GRI 308

Bewertung der Lieferanten hinsichtlich Umweltkriterien

UNITED INTERNET ALS GESCHÄFTSPARTNER

96 ff.

GRI 308-1

Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft wurden

Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern;
Geschäftspartner-Kodex: Umwelt

100 ff.
102

GRI 308-2

Negative Umweltauswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen

Darstellung der Liefer- bzw. Wertschöpfungskette

99 ff.

ARBEITNEHMERBELANGE

GRI 103

Managementansatz

UNITED INTERNET ALS ARBEITGEBER

60 ff.

GRI 401

Beschäftigung

GRI 401-1

Neu eingestellte Mitarbeite und Fluktuation der Mitar­bei­tenden

Personalstrategie und Organisation der Personalarbeit;
Diversität und Chancengleichheit

61 ff.
70 ff.

GRI 403

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz;

76 ff.

GRI 403-1

Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Betriebliches Gesundheitsmanagement

77 ff.

GRI 403-2

Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Abwesenheit in Zahlen

77 ff.
80 ff.

GRI 403-3

Arbeitsmedizinische Dienste

Betriebliches Gesundheitsmanagement

77 ff.

GRI 403-4

Mitar­bei­tendendbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Betriebliches Gesundheitsmanagement

78 ff.

GRI 403-5

Mitar­bei­tendeschulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Arbeitsschutz inklusive Arbeitssicherheit in den Rechen­zen­tren

79 f.

GRI 403-6

Förderung der Gesundheit der Mitar­bei­tenden

Betriebliches Gesundheitsmanagement

78

GRI 403-7

Vermeidung und Abmilderung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz

Arbeitsschutz inklusive Arbeitssicherheit in den Rechen­zen­tren

80

GRI 403-8

Mitar­bei­tende, die von einem Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz abgedeckt sind

Betriebliches Gesundheitsmanagement

77 f.

GRI 403-9

Arbeitsbedingte Verletzungen

Abwesenheit in Zahlen

80

GRI 403-10

Arbeitsbedingte Erkrankungen

Abwesenheit in Zahlen

80

GRI 404

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung
Entwicklung und Perspektiven

65 ff.
65 ff.

GRI 404-1

Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Mitar­bei­tendem

Weiterbildung in Zahlen

68

GRI 404-2

Programme für Kompetenzmanagement und zur Übergangshilfe

Entwicklung und Perspektiven
Wege für die eigene Entwicklung

65 ff.
66 ff.

GRI 404-3

Mitar­bei­tende, die eine regelmäßige Beurteilung ihrer Leistung und beruflichen Entwicklung erhalten

Entwicklung und Perspektiven

65 ff.

GRI 405

Diversität und Chancengleichheit

70 ff.

GRI 405-1

Diversität in Kontrollorganen und unter Mitar­bei­tenden

Diversität in Vorstand und Auf­sichts­rat;
Diversität und Chancengleichheit

11
70 ff.

GRI 405-2

Verhältnis der Vergütung von Frauen zur Vergütung von Männern

Fairer Lohn

64

GRI 406

Nichtdiskriminierung

GRI 406-1

Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen

Übergreifende Maßnahmen

71 ff.

ACHTUNG DER MENSCHENRECHTE

GRI 103

Managementansatz

COMPLIANCE UND KORRUPTIONSPRÄVENTION;
UNITED INTERNET ALS GESCHÄFTSPARTNER

13 ff.
96 ff.

GRI 408

Kinderarbeit

GRI 408-1

Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko von Kinderarbeit

Geschäftspartner-Kodex: Menschen- und Arbeitsrechte

102

GRI 409

Zwangs- oder Pflichtarbeit

GRI 409-1

Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko von Zwangs- oder Pflichtarbeit

Geschäftspartner-Kodex: Menschen- und Arbeitsrechte

102

GRI 414

Bewertung der Lieferanten hinsichtlich sozialer Kriterien

GRI 414-1

Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien überprüft wurden

Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern;
Geschäftspartner-Kodex: Umsetzung

100 ff.
103

GRI 414-2

Negative soziale Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen

Darstellung der Liefer- bzw. Wertschöpfungskette;
Übernahme menschenrechtlicher Sorgfalt;
Geschäftspartner-Kodex: Menschen- und Arbeitsrechte

99 ff.
100 f.
102 f.

KUNDENBELANGE

GRI 103

Managementansatz

KUNDENBELANGE UND PRODUKTVERANTWORTUNG;
CORPORATE DIGITAL RESPONSIBILITY

27 ff.

39 ff.

GRI 416

Kundengesundheit und -sicherheit

GRI 416-1

Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen auf Gesundheit und Sicherheit

Produktverantwortung

37 f.

GRI 417

Marketing und Kennzeichnung

GRI 417-1

Anforderungen für die Produkt- und Dienstleistungsinformationen und Kennzeichnung

Steuerung und Messung der Kundenzufriedenheit;
Verantwortung für die Beachtung des Jugendschutzes;
Maßnahmen zum Schutz von Informationen;
Sicherheit unserer Produkte;
Kunden-Hardware

35
38

45 ff.
48 ff.
88 ff.

GRI 418

Schutz der Kundendaten

Datenschutz

41

GRI 418-1

Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes und den Verlust von Kundendaten

Datenschutz bei United Internet sicherstellen

43